試薬診断薬を取り扱う専門商社ということで理系と思われがちだが、文系出身の社員も多い会社です。先輩社員のサポートと、商品研修などを充実させることで、活躍できるフィールドが準備されています。
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会社の特徴・特色・魅力がうまく伝わらない
「採用した人材に長く働いてもらいたい。」
それは多くの採用担当者様が願っていることだと思います。
しかし実際長く働いていると、ライフスタイルの変化は必ず起こります。
特に女性は結婚・妊娠・出産と、その時々に応じて働き方を変えていかなければならないということが多いと思います。
企業も価値観を共有し、ともに長く働いてきた人材に辞めてほしくはないですし、社員もキャリアアップの途中で、辞めるという選択肢は出来れば避けたいと考えているでしょう。
求職者も実際働いている社員が現場で語る映像を見ることによって、より『リアル』に将来像を描けるのではないでしょうか。
【働きやすさを追求している会社】
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株式会社カウテレビジョン
「福岡の映像制作会社カウテレビジョンは、映像を制作して終わりではなく、
どのように活用するのか？映像の効果が出るよう、しっかりサポートします。」
向上心のある人材を採用したい【英進館】
入社1年目の社員であっても、やる気と実績が伴えばどんどん抜擢人事を行っています。求められる人物像は、「正攻法で人より努力し、人に認めてもらいたい」人。クリアな実力主義であることがわかります。
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向上心のある人材を採用したい
企業の求める人材の条件、それは「積極性があり、向上心も兼ね備える人」ではないでしょうか。
では採用の現場で、その要素を持った人材に、どれだけ直球でアプローチできているでしょう？
「若手でもどんどん起用していきます！！」と文章や口頭で語っても、実際はどうなのだろうと現実味のあるものとして伝わらないことがほとんどだと思います。
しかし映像ならばどうでしょう。
実際に、入社間もない若手が活躍している、活躍の場が与えられていると明確に伝えることができます。生き生きと語る社員たちの生の声は、より心に伝わります。
【若い人材を活用している会社】
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株式会社カウテレビジョン
「福岡の映像制作会社カウテレビジョンは、映像を制作して終わりではなく、
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