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GOES(薬剤師階層別OJT教育システム)・薬剤師【総合メディカル】

○薬剤師の仕事現場に密着○

薬剤師(宮内史子さん)…全国に薬局があるのでどこでも仕事が出来る。

ブロック長(齋藤恵太さん)…現在は10店舗の運営・管理担当。巡回しながらスタッフの接客レベル向上などを行う。

教育研修グループ(坂口雅彦さん)…中途で入社。薬局の薬剤師から薬剤師教育に携わるようになる。

 

「価値ある企業」の理念に叶うには「価値ある薬局」をつくることが必要。

その為には「価値ある人材(薬剤師)」が必要です 。

総合メディカルでは1000人以上の薬剤師が、新卒中途に関わらず幅広いフィールドにチャレンジできる、

GOES(薬剤師階層別OJT教育システム)を充実させています。

 

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●映像活用に関するご相談はメールでも受付けております。お気軽にどうぞ。→ご相談・問合せ

株式会社カウテレビジョン

カウテレビジョンは2004年企業専門の映像制作会社として創業。インターネットTV局という客観的なメディアをもち、企業の主観による情報発信ではなく”客観的な情報発信”をお手伝いすることを主眼に、報道ドキュメンタリーの形式による取材を心がけています。

 

◎インタビュアー：高橋康徳

元テレビ西日本（フジテレビ系）報道記者。911テロ取材をきっかけに独立を決意。
ニュース・ドキュメント番組の制作実績4500本。世界で活躍する日本人経営者をインタビューし、インターネットテレビ局で配信している。

カテゴリー：・取材地域 ・業種業界 採用（新卒・中途） 活用目的 1年でやめる お悩み解決例 エントリー数 キャリア フジテレビ 中途 中途採用 人事 人材 人材育成 募集 医療 医療・介護 医療人材 営業 女性 女性営業 復職 採用 採用サイト 採用（新卒・中途） 新人 新卒 新卒採用 既卒 映像で募集 映像募集 母集団 求人 社員教育・研修 福岡 第二新卒 若手

女性が安心して長く働ける環境・一般事務職【総合メディカル】

○一般事務職の仕事現場に密着○

一般事務職(白江裕子さん)…支店の営業マンのサポート。

一般事務職(池田恭子さん)…病院の物件情報や賃貸管理を担当貸主と借主の間に入って賃料の管理をする。

一般事務職(谷脇名純さん)…経営戦力部会社全体の予算策定新事業の調査検討WEBサイトの制作。

一般事務職(上村智子さん)…DtoD事業部で経理や総務全般を担当。

 

＜ブラザー＆シスター社員制度＞

先輩社員が新入社員の兄弟役となり、マンツーマンで成長をサポートする制度。

新入社員の方が環境になじめるように、相談相手になり、アドバイスをする。

後輩が出来るといつもお手本となれるように行動するようになり、自分も成長できます。

 

＜女性が働きやすい職場環境＞

1人でやっていたところを「ペア制度」という2人制度にすることで、

月末の忙しく、仕事が集中する時に、協力してペアでやることができ、残業もなくなった。

サポートが充実しているので、女性もやりたいことにチャレンジできる職場です。

 

カウテレビは、社員の方の会社への想いを、密着レポートで直に聞き、

それを映像で伝えるお手伝いをしています。

 

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カウテレビジョンは2004年企業専門の映像制作会社として創業。インターネットTV局という客観的なメディアをもち、企業の主観による情報発信ではなく”客観的な情報発信”をお手伝いすることを主眼に、報道ドキュメンタリーの形式による取材を心がけています。

 

◎インタビュアー：高橋康徳

元テレビ西日本（フジテレビ系）報道記者。911テロ取材をきっかけに独立を決意。
ニュース・ドキュメント番組の制作実績4500本。世界で活躍する日本人経営者をインタビューし、インターネットテレビ局で配信している。

カテゴリー：・取材地域 ・業種業界 採用（新卒・中途） 活用目的 1年でやめる お悩み解決例 とりあえずをやめる セミナー フジテレビ 中途 中途採用 人事 人材 人材育成 会社案内 募集 医療 医療・介護 医療人材 営業の仕事 営業代行 営業日報 女性 女性営業 幹部候補 採用 採用コスト 採用情報 採用（新卒・中途） 新人 新卒 新卒採用 既卒 映像で募集 映像募集 求人 社員教育・研修 福岡 第二新卒 若手

社是・社訓・わたしたちの誓い【総合メディカル】

総合メディカルでは、会社の柱としての考え方として、

『社是(会社や結社の経営上の方針)』

『社訓 (会社で働く社員の指針として定めた理念や心構え)』

『わたしたちの誓い』があります。

 

価値ある企業になること。

取引先の信頼に応えること。

社員とともに成長すること。

企業人、社会人として責任を果たせる人間づくりをすること。

 

周りから尊敬され敬愛され歓迎される人格者であれば、

周りがちゃんとフォローしてくれたり、支えてくれたり、情報をくれるようになる。

主役は常に社員。仕事を通して充実した人生を送って欲しいと願っています。

 

カウテレビは、会社の理念、社員への想いを、

映像で伝えるお手伝いをしています。

 

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株式会社カウテレビジョン

カウテレビジョンは2004年企業専門の映像制作会社として創業。インターネットTV局という客観的なメディアをもち、企業の主観による情報発信ではなく”客観的な情報発信”をお手伝いすることを主眼に、報道ドキュメンタリーの形式による取材を心がけています。

 

◎インタビュアー：高橋康徳

元テレビ西日本（フジテレビ系）報道記者。911テロ取材をきっかけに独立を決意。
ニュース・ドキュメント番組の制作実績4500本。世界で活躍する日本人経営者をインタビューし、インターネットテレビ局で配信している。

カテゴリー：その他 ・取材地域 ・業種業界 採用（新卒・中途） 活用目的 1年でやめる お悩み解決例 とりあえずをやめる キャリア シルバー人材 セミナー フジテレビ 中途 中途採用 人事 人事制度 人材 人材育成 会社案内 医療 医療・介護 医療人材 商売の秘訣 営業 営業のノウハウ 営業求人 営業研修 女性営業 幹部候補 採用 採用サイト 採用情報 採用（新卒・中途） 新人 新卒 新卒採用 既卒 映像で募集 映像募集 求人 社員教育・研修 福岡 第二新卒 若手

関イズムの伝承【関家具】

関家具では新入社員の多くが家具のプロデュースに関わる。

プロデュースと一言で言っても、

市場リサーチ、デザイン調整、工場への発注など仕事は多岐にわたる。

入社3年目の信本力哉さんは、

自分がプロデュースした製品が出来て、それがイメージ通りの出来だったら、

これは売れるなと嬉しくなるという。

目標は、イタリア革ソファのスペシャリストである春田本部長のように

「家具のスペシャリスト」になること。

展示会では関社長のトレードマークの赤いネクタイを

社員全員が身に着けることで、関イズム伝承している。

 

社長が語る「責任は俺が取る好きにやれ」

これは社員を信頼し、任せるものは任せるという社長の信念。

カウテレビは、社長自らが語る言葉の真意を、

映像で伝えるお手伝いをしています。

 

 

 

株式会社カウテレビジョン

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◎インタビュアー：高橋康徳

元テレビ西日本（フジテレビ系）報道記者。911テロ取材をきっかけに独立を決意。
ニュース・ドキュメント番組の制作実績4500本。世界で活躍する日本人経営者をインタビューし、インターネットテレビ局で配信中。

 

会社紹介・各種イベント・周年行事・商品紹介・海外での事業展開など、数々の密着リポートを行っております。

会社の『価値を伝える』お手伝いをすること、それが私たちの仕事です。

 

カテゴリー：・取材地域 ・業種業界 採用（新卒・中途） 活用目的 1年でやめる お悩み解決例 とりあえずをやめる アルバイト エントリー数 キャリア セミナー パート、アルバイト採用 フジテレビ メーカー 中途 中途採用 人事 人材 人材コスト 人材育成 会社案内 募集 商品PR 営業 営業のノウハウ 営業の仕事 営業の技術 営業ツール 営業トーク 営業マン 営業求人 営業研修 女性営業 家具・インテリア 採用 採用サイト 採用情報 採用（新卒・中途） 新人 新卒 新卒採用 既卒 映像で募集 映像募集 求人 社員教育・研修 福岡 第二新卒 若手 製造

社員がいきいきと仕事が出来る環境をつくる【関家具】

関家具の関文彦社長は、

「リーダーの責任とは社員がいきいき仕事をしてもらう環境をつくること、

これに勝る喜びはない。」と語っています。

社員全員の名前を憶えている社長、みんなに声をかけてくれる社長。

社長や上司が自分のことを気にしてくれている会社。

 

若手の社員たちが語る働き甲斐は、「今している仕事が楽しい。」

「何でも好きにやれというところに惹かれて入社した。

それが今形になっている。やりがいもあるし楽しい。」

新しいことをやらせてもらえるという気持ちと行動力が、

関家具の勢いになり、次世代を担う流れになっています。

 

「社員を心から信頼している。」

「任せるものは任せる楽しくなけりゃ仕事じゃない。」

「やりたいことを任す。失敗しても文句は言わない。」

「責任は社長がとるから思いっきりやってください。」

 

社長が語る「責任は俺が取る好きにやれ」

これは社員を信頼し、任せるものは任せるという社長の信念。

カウテレビは、社長自らが語る言葉の真意を、

映像で伝えるお手伝いをしています。

 

 

株式会社カウテレビジョン

カウテレビジョンは2004年企業専門の映像制作会社として創業。インターネットTV局という客観的なメディアをもち、企業の主観による情報発信ではなく”客観的な情報発信”をお手伝いすることを主眼に、報道ドキュメンタリーの形式による取材を心がけています。

 

◎インタビュアー：高橋康徳

元テレビ西日本（フジテレビ系）報道記者。911テロ取材をきっかけに独立を決意。
ニュース・ドキュメント番組の制作実績4500本。世界で活躍する日本人経営者をインタビューし、インターネットテレビ局で配信中。

 

会社紹介・各種イベント・周年行事・商品紹介・海外での事業展開など、数々の密着リポートを行っております。

会社の『価値を伝える』お手伝いをすること、それが私たちの仕事です。

カテゴリー：・業種業界 採用（新卒・中途） 活用目的 1年でやめる お悩み解決例 とりあえずをやめる エントリー数 キャリア セミナー パート、アルバイト採用 フジテレビ メーカー 中途 中途採用 人事 人材 人材コスト 人材育成 会社案内 募集 卸売・商社 周年事業 商売の秘訣 営業 営業のノウハウ 営業の仕事 営業ツール 営業求人 女性 女性営業 家具・インテリア 小売 採用コスト 採用サイト 採用（新卒・中途） 新人 新卒 新卒採用 既卒 映像で募集 映像募集 求人 社員教育・研修 福岡 第二新卒 若手 製造 集客

入社1年目・大塚弘子さんが語る会社への想い(2013年12月収録)【ピエトロ】

－入社して1年、製造部 大塚弘子さん。－

ドレッシングの味をチェックしたり、品質保証の仕事をしている。

会社に関わることなので責任を感じながら検査している。

工場に研修で行ったとき、手仕事が多く、もっと機械でしてもいいんじゃないか？と正直思った。

でも実際に何か月か働いていると、手作業だから気付けることがあると実感した。

安全安心を確認できるし、商品に気持ちを込めて作ることができると思った。

 

なぜピエトロを選んだのか？

食は日常の中で「楽しい」「美味しい」という幸せな気持ちを与えてくれるものだし、

福岡から東京にアンテナショップを出していたり海外を目指していたり会社の挑戦も感じることが出来た。

だけど、新しいところを目指していく中にも変えられないところがある。

その味を守る担い手となった責任は重いし、頑張らないといけないと感じている。

 

入社間もない彼女たちは様々な研修、人とのつながりを通じて日々成長しています。

カウテレビは映像でそのお手伝いをしています。

 

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「福岡の映像制作会社カウテレビジョンは、映像を制作して終わりではなく、

どのように活用するのか？映像の効果が出るよう、しっかりサポートします。」

カテゴリー：・取材地域 ・業種業界 採用（新卒・中途） 活用目的 1年でやめる お悩み解決例 とりあえずをやめる アルバイト イベント・展示会 エントリー数 キャリア セミナー パート、アルバイト採用 メーカー 中途 中途採用 人事 人事部長 人材 人材コスト 人材育成 会社案内 募集 卸売・商社 商売の秘訣 女性 女性営業 小売 幹部候補 採用 採用コスト 採用情報 採用（新卒・中途） 新人 新卒 新卒採用 既卒 映像で募集 映像募集 母集団 求人 社員教育・研修 福岡 第二新卒 若手 製造 食品

入社2年目・白木沙織さんが語る会社への想い(2012年11月収録)【ピエトロ】

－ 製造部業務部 白木沙織さん－

お客様に、ピエトロの商品を大切な人に送るギフトとして選んでいただいて嬉しい。

顔が見れない分、伝票をきれいに折ろうとか、伝票を通してお客様と関われたらいいなと思い仕事をしている。

 

なぜピエトロを選んだのか？

ピエトロが小さい時から冷蔵庫に入っていて、なんにでもかけて食べていた。

こんなドレッシングを作っているのはどんな会社だろう？と思い説明会に参加すると、

社員さんが楽しそうに仕事の話をされていて、アットホームな雰囲気がとてもいいなと思った。

自分が好きな商品なら自信を持ってお客様に薦められるし、

自分が好きな会社で働きたいなと思った。

 

彼女たちは様々な研修、人とのつながりを通じて日々成長しています。

カウテレビは映像でそのお手伝いをしています。

 

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「福岡の映像制作会社カウテレビジョンは、映像を制作して終わりではなく、

どのように活用するのか？映像の効果が出るよう、しっかりサポートします。」

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入社2年目・松田詩織さんが語る会社への想い(2012年11月収録)【ピエトロ】

－ 営業企画部 松田詩織さん－

入社間もないころ、スーパーで試食販売研修をした。

最初上手におすすめが出来ず落ち込むばかりだった。

ある日一所懸命説明したお客様に、「あなたががんばっているから買うわ」と言ってもらえた。

それから仕事のいろんな面で自信が持てるようになった。

 

なぜピエトロを選んだのか？

就職活動の壁にぶち当たった時、自分は一番何が好きなんだろうと考えた。

「食べることが好き」

ピエトロはずっと昔から知っていて、商品も大好きだった。

企業としてみるようになった時、説明会でたくさん社員さんに会ってとってもあったかい会社だと思った。

就活性としてではなくて一人の人間として私と向き合ってくれていると感じた。

それから会社をもっと好きになった。

女性が多く相談もしやすいし、出産して復帰されている人も多いので、自分もそうなりたい。

 

彼女たちは様々な研修、人とのつながりを通じて日々成長しています。

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働き甲斐を感じることができる職場【裕生堂】

現場のスタッフさんは、「社長は現場のことは信用して任せてくれる。(入居者のために)いいことはどんどんチャレンジ出来るので、達成感を得られやすい。すると若い人も成長してくれるし、介護の面白さも理解してもらえる」と、働き甲斐を語っています。

 

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◎インタビュアー：高橋康徳

元テレビ西日本（フジテレビ系）報道記者。911テロ取材をきっかけに独立を決意。
ニュース・ドキュメント番組の制作実績4500本。世界で活躍する日本人経営者をインタビューし、インターネットテレビ局で配信中。

 

会社紹介・各種イベント・周年行事・商品紹介・海外での事業展開など、数々の密着リポートを行っております。

会社の『価値を伝える』お手伝いをすること、それが私たちの仕事です。

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会社の魅力を充分に伝えたい【関家具】

国内家具ショップと輸入家具ショップが凌ぎを削り、高級路線と低価格路線に2極化していく群雄割拠の家具業界。そんな家具の業界で創業以来40数年赤字なしの株式会社関家具。「私は社員を心から信頼できる」と語る社長のもと、働く社員に密着し、会社の強さの秘密を映像でお伝えしています。

 

 

 

 

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ニュース・ドキュメント番組の制作実績4500本。世界で活躍する日本人経営者をインタビューし、インターネットテレビ局で配信中。

 

会社紹介・各種イベント・周年行事・商品紹介・海外での事業展開など、数々の密着リポートを行っております。

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