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イメージを払拭したい【(株)裕生堂】

介護職は定着率が悪く長く続かない、仕事が大変などのマイナスイメージがありますが、入居者の笑顔と、働いている社員から語られる生き生きした言葉がそんなイメージを変えます。

 

 

 

株式会社カウテレビジョン

カウテレビジョンは2004年企業専門の映像制作会社として創業。インターネットTV局という客観的なメディアをもち、企業の主観による情報発信ではなく”客観的な情報発信”をお手伝いすることを主眼に、報道ドキュメンタリーの形式による取材を心がけています。

 

◎インタビュアー:高橋康徳

元テレビ西日本(フジテレビ系)報道記者。911テロ取材をきっかけに独立を決意。
ニュース・ドキュメント番組の制作実績4500本。世界で活躍する日本人経営者をインタビューし、インターネットテレビ局で配信中。

 

会社紹介・各種イベント・周年行事・商品紹介・海外での事業展開など、数々の密着リポートを行っております。

会社の『価値を伝える』お手伝いをすること、それが私たちの仕事です。

会社の充実した研修制度を伝えたい【正晃株式会社】

試薬診断薬を取り扱う専門商社ということで理系と思われがちだが、文系出身の社員も多い会社です。先輩社員のサポートと、商品研修などを充実させることで、活躍できるフィールドが準備されています。

 

正晃株式会社TV→映像はこちらから

 

 

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会社の特徴・特色・魅力がうまく伝わらない【総合メディカル株式会社】

ワークライフバランスを考え、ペア制度などを取り入れることで、女性が働きやすい職場環境が整っている会社です。

 

総合メディカルTV→映像はこちらから

 

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会社の特徴・特色・魅力がうまく伝わらない【株式会社マイマイ】

ライフスタイルに合わせた働き方をしている先輩社員を見ることで、よりリアルに、人材を大事にする会社であることがわかります。

 

マイマイTV→映像はこちらから

 

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会社の特徴・特色・魅力がうまく伝わらない

「採用した人材に長く働いてもらいたい。」

それは多くの採用担当者様が願っていることだと思います。

 

しかし実際長く働いていると、ライフスタイルの変化は必ず起こります。

特に女性は結婚・妊娠・出産と、その時々に応じて働き方を変えていかなければならないということが多いと思います。

企業も価値観を共有し、ともに長く働いてきた人材に辞めてほしくはないですし、社員もキャリアアップの途中で、辞めるという選択肢は出来れば避けたいと考えているでしょう。

求職者も実際働いている社員が現場で語る映像を見ることによって、より『リアル』に将来像を描けるのではないでしょうか。

 

【働きやすさを追求している会社】

◎株式会社マイマイ

◎総合メディカル株式会社

 

●映像活用に関するご相談はメールでも受付けております。お気軽にどうぞ。→ご相談・問合せ

株式会社カウテレビジョン

「福岡の映像制作会社カウテレビジョンは、映像を制作して終わりではなく、

どのように活用するのか?映像の効果が出るよう、しっかりサポートします。」

向上心のある人材を採用したい【デリズ】

年齢性別国籍関係なく、やる気のある人材がどんどん採用される社風です。会社の理念に『相互成長』を掲げ、ともに頑張っていける環境作りをしています。

 

デリズTV→映像はこちらから

 

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向上心のある人材を採用したい【英進館】

入社1年目の社員であっても、やる気と実績が伴えばどんどん抜擢人事を行っています。求められる人物像は、「正攻法で人より努力し、人に認めてもらいたい」人。クリアな実力主義であることがわかります。

英進館TV→映像はこちらから

 

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