間もなく2000億円に達すると言われているスマートフォンのアクセサリー市場。その波に乗って成長を続けている株式会社MSソリューションズに密着しています。多くの同業者がある中で選ばれる会社、若くて伸びしろのある会社の強さを、映像でお伝えしています。
株式会社カウテレビジョン
カウテレビジョンは2004年企業専門の映像制作会社として創業。インターネットTV局という客観的なメディアをもち、企業の主観による情報発信ではなく”客観的な情報発信”をお手伝いすることを主眼に、報道ドキュメンタリーの形式による取材を心がけています。
◎インタビュアー：高橋康徳
元テレビ西日本（フジテレビ系）報道記者。911テロ取材をきっかけに独立を決意。
ニュース・ドキュメント番組の制作実績4500本。世界で活躍する日本人経営者をインタビューし、インターネットテレビ局で配信中。
会社紹介・各種イベント・周年行事・商品紹介・海外での事業展開など、数々の密着リポートを行っております。
会社の『価値を伝える』お手伝いをすること、それが私たちの仕事です。
株式会社アダルは国内有数の業務用家具メーカーです。密着リポートで海外の工場を取材し、「壊れない家具づくり」の秘密に迫っています。
●映像活用に関するご相談はメールでも受付けております。お気軽にどうぞ。→ご相談・問合せ
株式会社カウテレビジョン
カウテレビジョンは2004年企業専門の映像制作会社として創業。インターネットTV局という客観的なメディアをもち、企業の主観による情報発信ではなく”客観的な情報発信”をお手伝いすることを主眼に、報道ドキュメンタリーの形式による取材を心がけています。
◎インタビュアー：高橋康徳
元テレビ西日本（フジテレビ系）報道記者。911テロ取材をきっかけに独立を決意。
ニュース・ドキュメント番組の制作実績4500本。世界で活躍する日本人経営者をインタビューし、インターネットテレビ局で配信中。
会社紹介・各種イベント・周年行事・商品紹介・海外での事業展開など、数々の密着リポートを行っております。
会社の『価値を伝える』お手伝いをすること、それが私たちの仕事です。
◎株式会社デリズ
採用（新卒・中途）をする際に、会社の事業内容などを明確に伝えるために映像を活用しましたが、その効果に驚いています。「会社の価値が、グーッと上がるような感覚」映像を見た時にそう感じました。
求職者には事前に映像を見てもらうことで、より会社の理念に共感してくれる人が次の選考に来てくれるようになり、結果的にマッチングの確率が上がりました。映像を作る時に、はじめは表面的な金額だけで高いと感じました。ですが今後ずっと使っていけるということを考えれば、いまは費用対効果が高いと感じています。
詳しくはコチラ→映像制作事例&お客様の声・株式会社デリズ 井土朋厚社長
◎英進館
受験マシーンの育成しているのではないかとマイナスなイメージをもたれがちな学習塾ですが、映像を見ると、英進館では子ども達が本当に楽しく自主的に勉強に取り組んでいると理解してもらえます。子どもの内なるパワーを引き出すために、教師が子どもに「本気」でぶつかっている姿は、言葉で説明する何十倍にも学生の心に響いているようです。
人材採用のための会社説明会では、筒井社長の言葉や、受験密着ドキュメントの映像が活用されています。映像を使う前と今では、参加した人の満足度や会社への理解度は劇的に違っていると感じます。
詳しくはコチラ→映像制作事例&お客様の声・英進館 人事担当井上さん
◎株式会社ピエトロ
ピエトロは、新入社員、中堅社員、幹部社員に向けて、社員研修の必須項目として映像の視聴を理念を共有し、継承する手段として活用しています。
映像で、創業者である村田邦彦社長がこちらを向いて語りかけると、文章で読むより、言葉の感じ方が違います。創業精神を後世に受け継いでいく為に、映像を活用しています。
詳しくはコチラ→映像制作事例&お客様の声・株式会社ピエトロ 下川清部長
◎株式会社ERライフ
成約率80％の100％になりました。
株式会社ERライフ 武脇寛社長
同社では「防音・断熱・防犯」に役立つ内窓リフォームの紹介映像を、営業ツールとして利用しています。小さい会社なので、まず『知ってもらう』ための映像活用。その効果と、カウテレビの映像の特長を語って頂いています。
詳しくはコチラ→映像制作事例&お客様の声・株式会社ERライフ 武脇寛社長
◎株式会社マイマイ
会社説明に来る前にHPで見てもらってる率が多いです。会社のイメージや事業内容を端的に伝えられるツールとして強いです。今後採用において応募してもらえる母集団を増やすことが映像でどれだけできるのか、「他社と違うことをしたい。」という差別化の効果はあったと言えます。
写真や文字よりも動画は雰囲気が伝わりやすいので、その動画のリアルさ、生っぽさが訴求力を高める要因だと思います。
詳しくはコチラ→映像制作事例&お客様の声・株式会社マイマイ 三戸宗一郎常務
◎ONO GROUP
「この一年間求人誌を一度も使っていないんです。 」
新卒・中途の人材を採用する時に抱える課題である、採用費のコスト増加・入社した人材のミスマッチ。これらを映像を活用することで解消しました。ミスマッチをなくすために、まず「自社の雰囲気を好いてくれる人材」を集めること。その強いツールとして、カウテレビジョンのドキュメント動画を活用しています。
詳しくはコチラ→映像制作事例&お客様の声・ONO GROUP（有限会社D･D Company） 小野孝社長
◎株式会社明治産業
会社説明会で動画を使用したら、説明会後の受験率が70％から97％に上がりました。「第三者が見た明治産業」という視点で作られているので、会社のことを知らない学生にもいいところが伝わりやすくなっていると思います。
またリポート動画があることで、長い時間を使って説明していたことがたったの１０分でよくなり、説明がずいぶん楽になったという利点もあります。
詳しくはコチラ→映像制作事例&お客様の声・株式会社明治産業 明永喜年 社長／迫 採用担当課長
◎アニーグループ
採用の際に、学生に事業内容を説明し理解してもらうのは大変難しいことです。それを短時間で可能にする映像活用ですが、社長が語る「まるで自分の分身が活躍してくれているようです。」という言葉が的確に表現しています。
アニーグループは、風の吹かない冷暖房「光冷暖システム」の紹介する映像を「営業ツール」として活用していますが、“作りたい人が喜ぶDVD”ではなく、“見た人がよく分かるDVD”を作っていただいています。
詳しくはコチラ→映像制作事例&お客様の声・アニーグループ 二枝たかはる社長
