「(会社の)固定されたイメージを変えることは難しい。」そう思われたことはないですか?
企業イメージ、業種イメージ…。大方は『固定イメージ』が採用する際の壁になることが多いのではないでしょうか。
求職者は、最初から職種や企業を選んでいるものです。
より求職者の幅を広げるためには会社の『固定』化したイメージを変えたい！！
そのためには、より鮮明に新たなイメージを与えることが必要になります。
映像での企業紹介は、「新たなイメージを与えること」の重要なツールになります。
【会社紹介に映像を用いている会社】
●映像活用に関するご相談はメールでも受付けております。お気軽にどうぞ。→ご相談・問合せ
株式会社カウテレビジョン
「福岡の映像制作会社カウテレビジョンは、映像を制作して終わりではなく、
どのように活用するのか？映像の効果が出るよう、しっかりサポートします。」
介護職は定着率が悪く長く続かない、仕事が大変などのマイナスイメージがありますが、入居者の笑顔と、働いている社員から語られる生き生きした言葉がそんなイメージを変えます。
株式会社カウテレビジョン
カウテレビジョンは2004年企業専門の映像制作会社として創業。インターネットTV局という客観的なメディアをもち、企業の主観による情報発信ではなく”客観的な情報発信”をお手伝いすることを主眼に、報道ドキュメンタリーの形式による取材を心がけています。
◎インタビュアー：高橋康徳
元テレビ西日本（フジテレビ系）報道記者。911テロ取材をきっかけに独立を決意。
ニュース・ドキュメント番組の制作実績4500本。世界で活躍する日本人経営者をインタビューし、インターネットテレビ局で配信中。
会社紹介・各種イベント・周年行事・商品紹介・海外での事業展開など、数々の密着リポートを行っております。
会社の『価値を伝える』お手伝いをすること、それが私たちの仕事です。
「採用した人材に長く働いてもらいたい。」
それは多くの採用担当者様が願っていることだと思います。
しかし実際長く働いていると、ライフスタイルの変化は必ず起こります。
特に女性は結婚・妊娠・出産と、その時々に応じて働き方を変えていかなければならないということが多いと思います。
企業も価値観を共有し、ともに長く働いてきた人材に辞めてほしくはないですし、社員もキャリアアップの途中で、辞めるという選択肢は出来れば避けたいと考えているでしょう。
求職者も実際働いている社員が現場で語る映像を見ることによって、より『リアル』に将来像を描けるのではないでしょうか。
【働きやすさを追求している会社】
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株式会社カウテレビジョン
「福岡の映像制作会社カウテレビジョンは、映像を制作して終わりではなく、
どのように活用するのか？映像の効果が出るよう、しっかりサポートします。」
「イメージと違った」「仕事がキツイ」など、ミスマッチにより１年で会社をやめる社員を減らしたい。
せっかく高い採用費をかけて獲得した人材も、1年でやめられては、
コストをムダ使いしているのと一緒です。金銭的なコストもそうですが時間的なコストも無駄となります。
採用した人材が辞めない様な研修やサポート体制が整っていればいいですが、
中小企業ではなかなか大変です。
それではどうしたら良いのでしょうか？
答えの１つとして「初めから自社らしい社員を採用すること。」が挙げられます。
単なる採用要綱や待遇面だけではなく、
これまで伝えきれていなかった自社の魅力＝らしさを、映像で「見える化」することで、
そのらしさに共感してもらうことが近道です。
結果的に採用ミスマッチが減り、入社後の研修もスムースになります。
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株式会社カウテレビジョン 企画ディレクター 自覚拓道（じかくたくどう）
「福岡の映像制作会社カウテレビジョンは、映像を制作して終わりではなく、
どのように活用するのか？映像の効果が出るよう、しっかりサポートします。」
