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HAKATA ONO副店長 柳本善康さんの働き甲斐(2010年2月収録)【ONO GROUP】

- HAKATA ONO副店長 柳本善康さん-

18歳からホテルを4年経験し、ONO GROUPで働いて2年目。

ONO GROUPでは、人への「おもてなし」がすごく勉強になる。

今働いている環境と、スタッフがとにかく好き。

嬉しいことも、つらいことも何でも分かち合える。

人に惚れて入社して、仲間に惚れて、いまここで一緒に働いていることが嬉しい。

 

ONO GROUPで実現したいことは?

「食」を通じて、とにかくお客様に幸せになってほしい。

「あそこに行ったら元気が出る。」

そう思ってもらえることを大切にしたい。

そういうファンが増えれば、

福岡中、日本中でも温かくできるんじゃないかと思う。

 

経験とか技術じゃなくて人って人の気持ちで動かされると実感している。

サービス・おもてなしを大切にして

飲食業の素晴らしさをスタッフと分かち合う

お客様に伝え続けたい。

 

彼らは仕事での経験を通じて、日々成長しています。

カウテレビは映像でそのお手伝いをしています。

 

ONO GROUP TV→映像はこちらから

 

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●映像活用に関するご相談はメールでも受付けております。お気軽にどうぞ。→ご相談・問合せ

株式会社カウテレビジョン

「福岡の映像制作会社カウテレビジョンは、映像を制作して終わりではなく、

どのように活用するのか?映像の効果が出るよう、しっかりサポートします。」

HAKATA ONOパティシエ田崎哲男さんの働き甲斐(2010年2月収録)【ONO GROUP】

-HAKATA ONO パティシエ(主任)田崎哲男さん -

以前、クリスマスケーキを作ったお客様から

「美味しかったよ」と電話を頂いた。

嬉しかった。

来年またいいものを作ろうという思いと、

毎日毎日の仕事の積み重ねが大事だと思った。

お客様のことを思って仕事のできる環境を第一にして、

お客様あっての僕たちの仕事ということを日々意識している。

 

レストランは、お客様の反応がダイレクトに見れるところ。

いい環境で働けていると入社以来ずっと思っている。

 

ONO GROUPの魅力は?

周りで働くスタッフも素晴らしくて

共感してくれている常連様やお客様も素晴らしいのでそれが1番。

ONO GROUPは、これからもずっと大きくなっていくので、

いつかすべての店舗のデザートを任せてもらえるように

しっかり日々の仕事をやっていきたい。

 

彼らは仕事での経験を通じて、日々成長しています。

カウテレビは映像でそのお手伝いをしています。

 

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株式会社カウテレビジョン

「福岡の映像制作会社カウテレビジョンは、映像を制作して終わりではなく、

どのように活用するのか?映像の効果が出るよう、しっかりサポートします。」

すべてのお客様に寄り添う【ワイエムグループ】

福岡で40年以上にわたって、多くのビルやマンション・公共施設などの建物管理を支え続けてきたYMグループは、

お客様に寄り添うという姿勢を一貫して続けてきました。

「建物は管理を買え」と言われるように、管理の仕方次第で、資産価値は上がりも下がりもします。

常にオーナーに寄り添い、ともに資産を守るその寄り添いの姿勢は、

老人ホームの経営では入居者の方を身内と思い寄り添う、

公共事業の指定管理では、利用して頂く方に寄り添って居心地のいい空間を提供しています。

 

ワイエムTV→映像はこちらから

 

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●映像活用に関するご相談はメールでも受付けております。お気軽にどうぞ。→ご相談・問合せ

株式会社カウテレビジョン

「福岡の映像制作会社カウテレビジョンは、映像を制作して終わりではなく、

どのように活用するのか?映像の効果が出るよう、しっかりサポートします。」

お客様と長くお付き合いしていきたい【宝歯会グループ】

全国の歯科医院の数はコンビニの数よりも多いと言われるほどです。

そのような業界で、患者さまに支持され長く愛される歯科医院を目指している、

歯科医療グループ「医療法人・宝歯会」。

しっかりとした研修制度と、『院訓』を徹底して実践することで、スタッフの意識を高め、医院の価値を高めています。

 

 

 

 

株式会社カウテレビジョン

カウテレビジョンは2004年企業専門の映像制作会社として創業。インターネットTV局という客観的なメディアをもち、企業の主観による情報発信ではなく”客観的な情報発信”をお手伝いすることを主眼に、報道ドキュメンタリーの形式による取材を心がけています。

 

◎インタビュアー:高橋康徳

元テレビ西日本(フジテレビ系)報道記者。911テロ取材をきっかけに独立を決意。
ニュース・ドキュメント番組の制作実績4500本。世界で活躍する日本人経営者をインタビューし、インターネットテレビ局で配信中。

 

会社紹介・各種イベント・周年行事・商品紹介・海外での事業展開など、数々の密着リポートを行っております。

会社の『価値を伝える』お手伝いをすること、それが私たちの仕事です。

 

 

働き甲斐を感じることができる職場【リーフラス】

子ども向けスポーツスクールの指導者として活躍できる人材の育成を行っている、リーフラススポーツマネジメントスクール。

その卒業生の働き甲斐はスポーツが好きでスポーツを仕事にできたという気持ちと、子どもたちの笑顔、そして「できるようになったよ」の言葉でした。

 

 

 

 

●映像活用に関するご相談はメールでも受付けております。お気軽にどうぞ。→ご相談・問合せ

株式会社カウテレビジョン

カウテレビジョンは2004年企業専門の映像制作会社として創業。インターネットTV局という客観的なメディアをもち、企業の主観による情報発信ではなく”客観的な情報発信”をお手伝いすることを主眼に、報道ドキュメンタリーの形式による取材を心がけています。

 

◎インタビュアー:高橋康徳

元テレビ西日本(フジテレビ系)報道記者。911テロ取材をきっかけに独立を決意。
ニュース・ドキュメント番組の制作実績4500本。世界で活躍する日本人経営者をインタビューし、インターネットテレビ局で配信中。

 

会社紹介・各種イベント・周年行事・商品紹介・海外での事業展開など、数々の密着リポートを行っております。

会社の『価値を伝える』お手伝いをすること、それが私たちの仕事です。

会社の魅力を充分に伝えたい【医療法人宝歯会グループ】

患者さんからの支持をどんどん広げている歯科医院は、全国に点在しています。北九州市に本拠を置く歯科医療グループ「医療法人・宝歯会」もその一つ。供給過剰ではないかと言われている歯科業界の中で、患者の皆さまに選ばれるための取り組みとは?そこで働く歯科医師やスタッフの働き甲斐と、強さの秘密を映像で伝えています。

 

 

株式会社カウテレビジョン

カウテレビジョンは2004年企業専門の映像制作会社として創業。インターネットTV局という客観的なメディアをもち、企業の主観による情報発信ではなく”客観的な情報発信”をお手伝いすることを主眼に、報道ドキュメンタリーの形式による取材を心がけています。

 

◎インタビュアー:高橋康徳

元テレビ西日本(フジテレビ系)報道記者。911テロ取材をきっかけに独立を決意。
ニュース・ドキュメント番組の制作実績4500本。世界で活躍する日本人経営者をインタビューし、インターネットテレビ局で配信中。

 

会社紹介・各種イベント・周年行事・商品紹介・海外での事業展開など、数々の密着リポートを行っております。

会社の『価値を伝える』お手伝いをすること、それが私たちの仕事です。

 

マイナスのイメージを映像で180度変える

◎英進館

受験マシーンの育成しているのではないかとマイナスなイメージをもたれがちな学習塾ですが、映像を見ると、英進館では子ども達が本当に楽しく自主的に勉強に取り組んでいると理解してもらえます。子どもの内なるパワーを引き出すために、教師が子どもに「本気」でぶつかっている姿は、言葉で説明する何十倍にも学生の心に響いているようです。

人材採用のための会社説明会では、筒井社長の言葉や、受験密着ドキュメントの映像が活用されています。映像を使う前と今では、参加した人の満足度や会社への理解度は劇的に違っていると感じます。

 

詳しくはコチラ→映像制作事例&お客様の声・英進館 人事担当井上さん

 

 

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文字だけでは伝えきれない社長の想いを共有する

◎株式会社ピエトロ

ピエトロは、新入社員、中堅社員、幹部社員に向けて、社員研修の必須項目として映像の視聴を理念を共有し、継承する手段として活用しています。
映像で、創業者である村田邦彦社長がこちらを向いて語りかけると、文章で読むより、言葉の感じ方が違います。創業精神を後世に受け継いでいく為に、映像を活用しています。

 

詳しくはコチラ→映像制作事例&お客様の声・株式会社ピエトロ 下川清部長

 

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採用の母集団を増やせるか

◎株式会社マイマイ

会社説明に来る前にHPで見てもらってる率が多いです。会社のイメージや事業内容を端的に伝えられるツールとして強いです。今後採用において応募してもらえる母集団を増やすことが映像でどれだけできるのか、「他社と違うことをしたい。」という差別化の効果はあったと言えます。

写真や文字よりも動画は雰囲気が伝わりやすいので、その動画のリアルさ、生っぽさが訴求力を高める要因だと思います。

 

詳しくはコチラ→映像制作事例&お客様の声・株式会社マイマイ 三戸宗一郎常務

 

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映像で採用のミスマッチがなくなる

◎ONO GROUP

「この一年間求人誌を一度も使っていないんです。 」

新卒・中途の人材を採用する時に抱える課題である、採用費のコスト増加・入社した人材のミスマッチ。これらを映像を活用することで解消しました。ミスマッチをなくすために、まず「自社の雰囲気を好いてくれる人材」を集めること。その強いツールとして、カウテレビジョンのドキュメント動画を活用しています。

 

詳しくはコチラ→映像制作事例&お客様の声・ONO GROUP(有限会社D・D Company) 小野孝社長

 

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