シナリオがなかったから、面白いものができました

株式会社インフォセンス　久保満社長

◆動画を導入した感想
(久保社長)　非常に良いものを作って頂き有難うございます。カウさんの動画はドキュメンタリー形式で「シナリオありきで無かった」ので、自分も社員たちも、自然な姿を出せたと思います。逆にシナリオを知っていたら、こうならなかったと思います。
　―プログラマー社員さんの失敗シーンも出しましたが？
　会社のいい点ばかりでなく、あえて失敗シーンも隠さず表現することで「正直な会社だ」という印象が残ります。学生さんには、こういう実際の姿を見て入社を判断してもらうことで、早期離職防止に繋がりそうです。

◆カウテレビを選んだ理由
(採用担当 中村部長・太田様)
　他社の動画も比較検討したんですが、「こんなところがすごいです」というアピール的なものが多かった。カウさんは「客観的な外からの視点であること」が一番魅力的でした。学生か企業かのどちらかに偏った感じがなく、中立な立場で作られていますね。

◆動画を使ってみて
　動画をインターンシップ生に見てもらいました。その反応は、「実際にどんな仕事か分かりました」などリアルさが伝わったようでした。従来なかなか伝えづらかった弊社の良さが動画で伝えられていい感触です。会社の概要・キャリア説明をする時も、先に動画を見せた後で、「さっきの（動画に出た）人が、このお仕事ですよ」と関連付けて話せるので説明しやすいです。