グループ内での差別化。教育面でも役に立っています

西部ガス・カスタマーサービス株式会社　小車 展生 社長

◆動画導入後の感想
（小車社長）　弊社はガスの検診業務の社員を毎月一、二名採用しており、先日さっそく入社式の後に今回の動画を見てもらいました。検診業務だけではなく、会社の全容が分かる動画なので非常に役に立っています。会社の全体像を分かっているか、そうでないかで仕事への理解・共感が全然変わります。検針業務は言葉では伝わりづらい仕事ですが、大長さん（出演社員さん）のシーンを見れば、｢ただ針を読むだけではなく、お客様とのコミュニケーションが大事な仕事だ｣と理解でき、高い視座で仕事をスタートしてもらえます。つまり、教育面でも役に立っています。

◆カウテレビを選んだ理由
　カウテレビさんの事は以前から聞いていました。高橋社長が講演されるセミナー案内が私の手元に届き、一度聞いてみようと行ったのがきっかけでした。その後、過去の制作実績を見せてもらいました。福岡のそうそうたる企業が導入されていて「こういう会社は他にはなさそうだ」と依頼を決めました。

◆動画の副次的効果
　最初の動機は採用のための動画導入でしたが、副次的効果も高かったです。たとえば、動画に出演した社員が、完成した動画を家族に見せて喜んでいました。社外向けでしたが社内的にも良い経験でした。社員にとって「生きた証」になったと思います。
　次回作では、また違う社員に出てもらうことで社内の活性化にも繋がると思います。社員がそれで喜んで、やりがいがあるなら安いものです。